Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 của công chức, viên chức, người lao động

Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 vào thứ mấy? Nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 được nghỉ bao nhiêu ngày, hãy cùng tìm hiểu.

Thoe báo Kinh tế & đô thị, điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 (10/3 Âm lịch) rơi vào thứ Hai, ngày 7/4 Dương lịch nên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày.

Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 (10/3 Âm lịch), cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày. Ảnh: Ngọc Tú.

Tuy nhiên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện lịch nghỉ hàng tuần là thứ Bảy, Chủ nhật thì Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 được nghỉ liên tục 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 5/4/2025 Dương lịch đến hết thứ Hai ngày 7/4/2025 Dương lịch (bao gồm 2 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương).

Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 rơi vào ngày thứ Hai

Trường hợp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện lịch nghỉ hàng tuần vào Chủ nhật thì Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 2 ngày, từ Chủ nhật ngày 6/4/2025 Dương lịch đến hết thứ Hai ngày 7/4/2025 Dương lịch (bao gồm 1 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương).

Bài viết liên quan Vợ để con 5 tháng ở nhà để vào ca đêm, bố đi từ 6 giờ chiều đến 3 giờ sáng mặc con khóc khản giọng

Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 (mùng 10 tháng 3 Âm lịch) rơi vào thứ Hai, ngày 7 tháng 4 Dương lịch. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ làm việc một ngày và hưởng nguyên lương. Ảnh minh họa.

Nếu thứ Hai, ngày 7/4/2025, là ngày nghỉ theo lịch làm việc của bạn, thì bạn sẽ được nghỉ bù vào thứ Ba, ngày 8/4/2025.

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025

Theo quy định tại điểm c và điểm d, khoản 1, Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế Lao động (1/5), mỗi ngày 01 ngày.

Trong năm 2025, ngày 30/4 rơi vào thứ Tư và ngày 1/5 rơi vào thứ Năm, đều là ngày làm việc trong tuần. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ hai ngày này mà không có ngày nghỉ bù. Tuy nhiên, nếu lịch làm việc của người lao động quy định thứ Tư và thứ Năm là ngày nghỉ hằng tuần, thì theo khoản 3, Điều 111 của Bộ luật Lao động 2019, họ sẽ được nghỉ bù vào hai ngày làm việc kế tiếp.

Ngoài ra, ngày 3/12/2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH về lịch nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm 2025. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập sẽ hoán đổi lịch làm việc: thay vì làm việc vào thứ Sáu (2/5/2025), họ sẽ làm bù vào thứ Bảy (26/4/2025).

Bài viết liên quan Do vợ có bầu trước nên chúng tôi kết h:ôn khi cả hai còn non trẻ, chưa có việc làm ổn định. Vợ tôi là người biết vun vén nhưng thích hơn thua, thù dai, suy nghĩ nhiều. Từ đầu mẹ tôi đã không thích con dâu do quê em quá xa, cách Hà Nội đến 300km nên lắm lúc mặt nặng mày nhẹ, mẹ nghĩ em có bầu để gài tôi cưới. Khi vợ bầu bí rồi ở nhà nuôi con nhỏ trong vòng một năm rưỡi, mẹ tôi nhiều lần không bằng lòng với vợ, cho rằng em ăn bám chồng, h:ỗn l:áo, không biết điều. Thời gian đầu, giữa vợ và mẹ tôi chỉ có vài mâu thuẫn vụn vặt trong quá trình sinh hoạt, vợ vẫn tôn trọng và nể mặt tôi mà cư xử phải phép với mẹ, nhưng sau đó vợ cãi mẹ, không chào hỏi, không giao tiếp. Về sau em gái tôi cũng có bầu năm 18 tu:ổi, rút kinh nghiệm từ chính bản thân nên mới khuyên em gái chỉ nên kết hôn, sinh con khi đã có việc làm ổn định. Trước mặt gia đình tôi, vợ ra vẻ quan tâm là vậy, sau lưng lại tâm sự với nhà ngoại rằng em tôi sẽ sớm thành mẹ đơn thân, lại quay về ăn bám gia đình. Lần đó chúng tôi cãi nhau, vợ đã xúc phạm mẹ tôi, nói mẹ tôi ăn ở không có đức, bà hắt hủi con dâu khi có b:ầu nên giờ con bà cũng sẽ bị như vậy. Đó là lần đầu tien tôi t:át vợ, vợ không thèm đi đám cưới của em tôi luôn. Rồi vợ chồng tôi nghiêm túc nói chuyện, giải tỏa ấm ức và quyết định ra ở riêng và mối quan hệ giữa mẹ, em gái tôi và vợ đã sứt mẻ đến nỗi không thể hàn gắn. Hôm đó, con tôi bị hóc kẹo đến nghẹt thở, nhưng em tôi ở đó tưởng cháu bị ho nên không giúp đỡ gì, để rồi tối hôm đó vợ tôi tuyên bố thẳng… mai sau mẹ tôi m:ất cũng không về vi:ến:g …Đọc tiếp tại bình luận

Như vậy, nhóm đối tượng này sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục, từ thứ Tư (30/4/2025) đến hết Chủ Nhật (4/5/2025), và sẽ đi làm bù vào thứ Bảy (26/4/2025).

Còn đối với dịp nghỉ lễ dịp 30/4 và 1/5, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Tiếp đó là dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy (30/8) đến hết thứ Ba (2/9). Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hàng tuần.